Actualités régionales

Seulement les actus Cheops

Cheops et les Cap Emploi communiquent tout au long du mois d’avril pour faire connaître l’accompagnement dans l’emploi, l’un des piliers de l’offre de services des Cap Emploi. Notre objectif : sécuriser les parcours professionnels des personnes en situation de handicap et proposer des solutions concrètes pour les employeurs…

France Travail et ses partenaires, dont Cap emploi, invitent à participer à la 5ème édition de la Semaine des métiers du soin et de l’accompagnement, qui se déroule du du 30 mars au 3 avril. Au programme et pendant cinq jours, pas moins de 1 600 événements se déploient sur toute la France !

Le mercredi 18 mars 2026, l’Etat, l'OFII - l'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration -, France Travail, l’UNML, l’APEC et Cheops signaient un accord cadre national 2026-2030 dans le but de favoriser l’accès à l’emploi des Etrangers Primo-Arrivants (EPA).

Avec le 2 avril, une matinée découverte des secteurs de la santé et médico-social, et un après midi Job Dating !

Décret n° 2026-168 du 6 mars 2026 relatif à l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis.

Le 2 avril, Cap emploi et Cheops soutiennent la Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme, pour mieux faire connaître les Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA), pour lutter contre les idées reçues et rappeler l’importance d’une société inclusive.

Arrêté du 3 mars 2026 portant application du décret no 2025-1294 du 24 décembre 2025 relatif aux dépenses déductibles de la contribution annuelle due au titre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.

A partir du 20 février et selon la loi de finances pour 2026, les conditions d’éligibilité de certaines formations au CPF - Compte Personnel de Formation - sont modifiées, ainsi que les modalités de mobilisation des droits sur "Mon Compte Formation".

À partir du lundi 9 mars, les horaires d’accueil de Cap Emploi évoluent.

Alexandra et Tristan, son employeur, reviennent sur le parcours d’intégration réussi de la salariée. Un succès rendu possible grâce à une communication de qualité entre les deux parties, et à l’accompagnement de Cap emploi pour l'identification et la mise en place les aménagements matériels et organisationnels nécessaires.