Actualités régionales

Seulement les actus Cheops

Les 13 et 14 mars 2025, l’Université du Réseau des Référents Handicap (URRH) tiendra sa sixième édition à l’Orange Vélodrome de Marseille. Ces rencontres, organisées par l’Agefiph, sont devenues un événement clé pour les référents handicap et les professionnels engagés dans l’inclusion. Cheops le réseau des Cap emploi sera…

mars 2025 ➡ Consultez les formations disponibles

L’AGEFIPH organise un webinaire gratuit le 14 mars 2025, de 9h à 10h30, pour accompagner les employeurs dans leur Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH).

La loi du 11 février 2005 sur le handicap vise à garantir l’égalité des droits et des chances des personnes en situation de handicap. Elle instaure l’accessibilité universelle, le droit à la compensation du handicap et renforce l'obligation d’emploi des travailleurs handicapés. 2025 marque son 20ème anniversaire. Retour…

L'Agefiph et le FIPHFP ont souhaité publier les chiffres clés de l'emploi des personnes handicapées pour les 20 ans de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits, des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Ces chiffres permettent de mesurer l'évolution de la situation sur une période…

Gennes - Val de Loire

À l'occasion des 20 ans de la loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, Mélanie MICHEL a été interviewée par la radio Ici Mayenne. Cet échange a permis de mettre en lumière le dispositif Cap Emploi 53.

Chaque année, les entreprises de 20 salariés et plus doivent remplir leur DOETH (Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Cette obligation légale peut sembler contraignante, mais elle représente en réalité une formidable opportunité pour votre entreprise. Découvrez pourquoi et comment intégrer des…

Montevrault-sur-Evre

Employeurs, soyez vigilants ! Récemment des entreprises assujetties à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés ont été démarchées par des individus prétendument salariés de Cap emploi. Ils peuvent aussi se présenter comme commerciaux de structures du secteur protégé (entreprises adaptées et ESAT) ou salariés de…