Actualités régionales

Cap Emploi lance son Mois de l'Alternance 2026 afin d'informer sur le champ des possibles qu'ouvre l'alternance aux personnes en situation de handicap. Découvrez tous les aspects de ce mode de formation grâce à des ressources dédiées.

La nouvelle édition 2026 du guide pratique sur l'apprentissage dans la Fonction publique du Fiphfp a été repensée pour s'adapter aux défis actuels de l'apprentissage. Elle s'intitule « Apprentissage et compensation du handicap : et si on regardait du côté de la Fonction publique ? ».

Le Ministre du Travail et des Solidarités et le Ministre délégué chargé de l’Industrie, lancent le 20 avril 2026, la « Feuille de route nationale pour l’attractivité et l’emploi dans l’industrie » avec France Travail et les partenaires du RPE dont Cheops.

Chaque 28 avril, cette journée mondiale rappelle l’importance de prévenir les accidents du travail et maladies professionnelles liés au travail et à l’usure professionnelle. À cette occasion, le réseau Cheops et les Cap Emploi réaffirment leur engagement à promouvoir l’inclusion, à faciliter l’insertion et le maintien dans…

Nous sommes heureux de vous annoncer la sortie de notre nouveau catalogue de sensibilisations. Il rassemble nos propositions d’interventions autour du handicap au travail, avec l’objectif de favoriser l’échange, la compréhension et l’inclusion au sein des structures que nous accompagnons.

Le Grand Pitch 2026 : Les personnes handicapées se la racontent (encore)

Découvrez le témoignage de Christopher, recruté comme développeur web au Puy du Fou, et la coopération entre employeur et Cap Emploi au service d'un parcours réussi.

Cheops et les Cap emploi communiquent tout au long du mois d’avril pour faire connaître l’accompagnement dans l’emploi, l’un des piliers de l’offre de services des Cap emploi. Notre objectif : sécuriser les parcours professionnels des personnes en situation de handicap et proposer des solutions concrètes pour les employeurs…

Le handicap psychique au travail : un sujet encore insuffisamment compris, mais essentiel pour des organisations inclusives. Employeurs, partenaires engagés pour l’emploi et le handicap : ne manquez pas le Salon de la Compensation.