article crée le 07/12/2018, dernière modification le 19/12/2019

Recrutement

Retrouvez les offres d'emploi de notre Cheops régional.

Les annonces

Sarth’Compétence & Emploi, association 1901 gestionnaire de Cap Emploi 72, acteur local du SPE, et le GEIQ 3 M, recrutent leur directeur en temps partagé.

Délégataire des Présidents, le directeur a une large part d’autonomie dans la gestion et l’administration des associations. Il rend compte aux Conseils d’administration associatifs. De formation supérieure, idéalement Master 2 gestion et administration TPE/PME ou MS, vous avez une âme de développeur. Vous êtes en charge de l’appui à la définition et la mise en œuvre des politiques associatives. Vous avez une expérience accomplie dans la direction de structures à caractère social, doublée de la maîtrise du réseau partenarial de l’écosystème handicap en milieu ordinaire, du médico-social, de L’IAE, de l’emploi adapté et de l’emploi accompagné. Dans le champ de l’insertion professionnelle vous avez une expérience de l’ingénierie de parcours formatifs et de leurs financements. Vous êtes au fait des politiques d’état sur l’insertion professionnelle et l’inclusion. Vous encadrez une équipe de 35 collaborateurs répartis sur quatre établissements.

  • Rémunération cadre niveau 3 IDCC 1486
  • Rémunération annuelle indicative : 50 K€.
  • Poste à pourvoir immédiatement. Faire acte de candidature auprès du Président des associations : thierry.robert@capemploi61.comou par courrier Sarth’Compétence et Emploi – 11, Rue Pied-sec – 72 000 Le Mans. Date limite de dépôt des candidatures 15 Juin 2021
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Le secteur de l’emploi et du handicap vous intéresse ? Rejoignez notre équipe !

L’Association Réactive49 (30 salariés), gestionnaire de Cap emploi en Maine-et-Loire (expert emploi / handicap) , recherche un(e) Chargé(e) de mission pour l’accompagnement vers et dans l’emploi de personnes handicapées (service intégration, évolution et transition professionnelles).

CDI à plein temps à pouvoir dès que possible
Horaires : 39H compensation en RTT annualisées
Lieu de travail : Angers

Missions :

  • A partir d’un diagnostic approfondi, réaliser un accompagnement individualisé
  • Aider à la définition du projet professionnel, à la recherche et la pérennisation d’un emploi durable en milieu ordinaire de travail
  • Mobiliser des actions, mesures, prestations et services de droit commun et spécifiques pour compenser au mieux les conséquences du handicap
  • Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire

La connaissance du handicap au travail et l’expérience de l’accompagnement des publics en difficulté sont souhaitées.

Compétences du poste :

  • Accompagner et conseiller des personnes en situation de handicap vers et dans l’emploi
  • Constituer un dossier de demande d’aide à la formation
  • Définir un projet individuel avec la personne (méthodes d’élaboration de projet professionnel)
  • Connaître le marché de l’emploi
  • Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Maîtriser les techniques de conduite d’entretien et de recherche d’emploi

Qualités professionnelles :

  • Rigueur administrative et aisance informatique indispensables.
  • Autonomie / Capacité d’adaptation
  • Travail en équipe

Formation : minimum BAC + 2
Permis auto + véhicule exigés
Expérience : minimum 3 ans
Salaire brut mensuel : 2013 €

Candidatures (CV + LM) à transmettre à p-lardeux@cap-emploi49.fr

Poste en CDI et à temps plein, à pourvoir à compter du 01/09/2021 Horaires : 39h, compensation en RTT annualisées

Depuis 2001, l’Association Réactive49 a pour mission d’œuvrer à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap sur le département de Maine et Loire. Outre la mission de service public Cap emploi (SIEG), elle est impliquée dans d’autres actions poursuivant le même but (conventions GEIQ Pro 49, dispositif d’emploi accompagné, coaching vers la formation). L’équipe est constituée de 30 salariés.

Vous avez le goût du management et êtes sensibilisé(e) aux thématiques de l’emploi et du handicap, rejoignez notre Association et son service Cap emploi !

Missions :

En tant que Responsable du service ‘intégration, évolution et transition professionnelles’ et par délégation de la directrice :

  • Vous avez en charge la gestion des ressources humaines de ce service (recrutement, intégration, évaluation, montée en compétences, adéquation et ajustement de l’activité, absences/congés, …),
  • Vous animez, coordonnez et encadrez les 14 collaborateurs rattachés à ce service,
  • Vous élaborez des plans d’actions et suivez l’activité chiffrée,
  • Vous inscrivez votre service dans une démarche d’amélioration continue,
  • Vous assurez une veille informative,
  • Vous contribuez aux actions de communication. Force de propositions et véritable appui auprès de l’équipe et auprès de la direction, vous travaillez en étroite collaboration avec le comité de pilotage :
  • Vous participez à la constitution de dossiers conventionnels et en assurez la bonne mise en œuvre,
  • Vous êtes amené(e) à représenter Cap emploi et à défendre ses intérêts auprès des partenaires.

Profil de compétences :

  • Aptitudes managériales, relationnelles et rédactionnelles
  • Capacités à la conduite du changement
  • Aisance informatique et rigueur administrative
  • Formation : minimum BAC + 3
  • Expérience : minimum 3 ans dans l’encadrement

Conditions d’exercice :

  • Lieu de travail : Angers et Maine-et-Loire, déplacements occasionnels en Pays de la Loire et à Paris
  • Permis B - Véhicule
  • Salaire brut annuel : 30 à 31,2K€ selon expérience + chèques restaurants + mutuelle/prévoyance
  • Statut Cadre

Candidatures (CV + LM) à transmettre à a-kieffer@reactive49.fr

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Les partenariats