article crée le 07/12/2018, dernière modification le 21/07/2022

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Les annonces

Sarth’ Compétence et Emploi porte la structure Cap emploi 72 créée en 2001. Depuis sa création, les missions du Cap emploi ne cessent d’évoluer. Notre structure est reconnue pour son expertise dans le domaine de l’emploi et du maintien pour les personnes en situation de handicap. Depuis 2021, Cap emploi et Pôle Emploi se sont rapprochés et mis en place un Lieu Unique d’Accueil (LUA).

Cap emploi 72 recherche un(e) Conseiller(ère) Handicap & Emploi- Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDI

Les missions se déclineront en 2 axes de travail :

La mise en œuvre d’actions afin de réaliser une bonne adéquation entre la demande des entreprises, l’offre de service du Cap emploi et le public accompagné.

  • Réaliser un diagnostic GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)
  • Développer le service Entreprise : définir et décliner un plan d’action/prospection auprès des entreprises, entretenir et développer le fichier entreprises, informer sur l’intégration des personnes en situation de handicap, informer sur les dispositifs d’emploi et proposer des démarches innovantes,
  • Détecter et analyser les besoins des employeurs en matière de recrutement et de recueil d’offres d’emploi,
  • Appui aux conseillers en insertion professionnelle du Cap emploi par des prises de contact et par des prospections ciblées
  • Appui de candidatures, promotion de profils, mobilisation de prestations et des solutions d’aménagement dans une logique de compensation.

La mise en œuvre d’ateliers collectifs à destination des demandeurs d’emploi en situation de handicap accompagnés par Cap emploi et Pôle emploi.

  • Contribution à l’élaboration du contenu pédagogique des ateliers et animation des ateliers,
  • Force de proposition pour la prise en charge collective sur des thématiques par secteur d’activité et sur les techniques de recherche d’emploi adaptées au public en situation de handicap,
  • Proposer et organiser tout type d’évènements liés à l’emploi et au processus de recrutement (job dating, réunions d’information etc.),
  • Assurer les objectifs quantitatifs et qualitatifs définis.

Secteur d’intervention

Vous êtes situé sur l’agence Cap emploi du Mans, vous êtes amené à travailler sur l’ensemble du département, et à rendre compte à votre hiérarchie

Profil

Vous êtes diplômé à minima d’un BAC +2 et disposez d’expériences sur des fonctions similaires (chargé de relations entreprises, formateur, chargé d’affaires...). Autonome, vous êtes doté d’un bon sens du relationnel et du commercial, avec une connaissance du tissu économique sarthois. Vous avez des capacités d’animation et vous faites preuve d’esprit d’équipe. Maîtrise des outils bureautiques. Permis B exigé.

Rémunération et temps de travail

Salaire brut entre 2 060 € et 2 300 € selon profil pour 39h hebdomadaire

Candidature

Merci d'envoyer vos candidatures à : f.salomon@scemploi.org

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Le Girpeh Pays de la Loire recrute actuellement pour Cap emploi 44 ! Nous recherchons un.e conseiller.ère en accompagnement Emploi & Handicap pour le territoire de #Saint-Nazaire – Poste à pourvoir fin novembre en CDI !

Au sein du service Cap emploi, opérateur du service public de l'emploi et rattaché(e) à la Manager du territoire Ouest, vous accompagnez des employeurs dans le recrutement et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Vous travaillez en binôme avec un autre conseiller Recrutement sur votre territoire et avec vous êtes en relation étroite avec des conseillers Cap emploi et Pôle emploi accompagnant des demandeurs d'emploi en situation de handicap sur 2 agences Pôle emploi.

  • Information, sensibilisation et conseil sur l'obligation d'emploi et sur la relation handicap/emploi
  • Recueil de besoins et gestion d'offres d'emploi
  • Promotion de profils auprès des employeurs
  • Animation d'ateliers de préparation à l'emploi en lien avec le handicap
  • Appui à l'intégration, à la compensation du handicap et suivi en emploi

Profil

  • Expérience de la relation Entreprises (type cabinet recrutement, intérim, pole emploi...)
  • Qualité d'écoute
  • Accompagnements collectifs
  • Capacités d'adaptation
  • Aisance avec les outils numériques
  • Connaissances du handicap et des moyens de compensation, des politiques de l'emploi tissu économique : un plus mais formation envisagée à la prise de poste.

Informations complémentaires

  • Voir l'offre sur pole-emploi.fr
  • Lieu de travail : St Nazaire (agence Cap emploi + présence 0.5j / semaine environ sur les agences Pôle emploi St Nazaire et La Baule). Frais de déplacement pris en charge à partir des locaux de Cap emploi
  • Poste à pourvoir fin-novembre

Pour postuler

Envoyer une lettre de motivation et un CV :

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Le secteur de l’emploi et du handicap vous intéresse ? Rejoignez notre équipe !

En tant qu’acteur du service public de l’emploi, Cap emploi 49 conseille et accompagne les employeurs privés et publics ainsi que les personnes en situation de handicap pour toutes les questions liées au recrutement et au parcours vers et dans l’emploi. L’Association est également impliquée dans d’autres actions poursuivant le même but (conventions avec le GEIQ Pro 49 et le Dispositif d’emploi accompagné). L’équipe est constituée de 32 salariés.

Sous l’autorité du Responsable de service et dans le respect de l’offre de services et des objectifs fixés, vous identifiez et mettez en œuvre toutes les actions visant le maintien d’un salarié/agent/travailleur indépendant dans l’entreprise ; situation de risque de perte d’emploi du fait de l’inadéquation entre la situation de travail et l’état de santé de la personne.

Au sein d’une équipe dynamique, en tant que Chargé(e) de mission maintien dans l’emploi, vous sont confiées les principales missions suivantes :

  • Effectuer une analyse de la demande (contexte de l’employeur et de la situation de la personne)
  • Définir les objectifs et le cadre de votre intervention
  • Analyser le poste de travail en concertation avec le médecin du travail/de prévention et définir un plan d’action jalonné
  • Contribuer à la recherche et à la construction de solutions permettant le maintien dans l’emploi au sein de l’entreprise (aménagement technique, organisationnel, aide humaine, …)
  • Accompagner l’employeur à la mise en œuvre de ces solutions par la mobilisation de tous les acteurs nécessaires (partenaires, financeurs, fournisseurs, …) et des aides financières (montage de dossiers de financements et rédaction de comptes-rendus)
  • Effectuer un suivi à 3 et 6 mois des solutions préconisées pour vous assurer de la pérennité de la situation
  • Informer, conseiller et orienter les salariés accompagnés, le cas échéant, à une reconversion professionnelle externe en cas de non-maintien possible au sein de leur entreprise
  • Assurer la traçabilité des informations et actions engagées
  • Participer aux cellules Prévention de la désinsertion professionnelle (CARSAT, SPSTI, …).
  • Participer à la coordination du travail en réseau et au développement partenarial

Qualités requises :

  • Aisance relationnelle et aptitude à la négociation et à la médiation
  • Bonne capacité d’analyse
  • Logique de projet (plan d’action et suivi)
  • Rigueur, autonomie et pragmatisme
  • Sens marqué du travail en équipe
  • Force de propositions

Compétences et expériences attendues :

  • Bonne connaissance de l’entreprise (privée et publique) et du handicap
  • Maitrise des écrits professionnels et des outils bureautiques
  • Expérience exigée de 5 années minimum dans une fonction similaire
  • Profil : ergonome, RH, psychologue du travail

Conditions d’emploi :

  • CDI à 80% (possibilité temps plein) à pourvoir à compter du 01/12/2022
  • Horaires : 32 heures / semaine, récupération en RTT
  • Poste basé à Angers avec déplacements fréquents sur le département
  • Permis B et véhicule indispensables
  • Véhicule de service ou remboursement des frais kilométriques
  • Télétravail possible

Rémunération :

  • 2200 € bruts mensuels – base temps plein (selon expérience)
  • Tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 100%, chèques cadeaux

Candidature

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