Rejoignez notre équipe

Au sein d’un groupement composé de 4 structures spécialisées dans les ressources humaines et dans l’inclusion, dont Cap Emploi 72 et le GEIQ 3M, nous recherchons notre futur(e) directrice / directeur général(e).

Ce groupement, qui emploie près de 40 personnes et met à disposition près de 80 salariés, est composé :

• Du GEIQ3M – Groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification, multisectoriel en Sarthe ;
• De SCE – Sarth’ Compétence et Emploi, porteur du Cap Emploi 72 ;
• D’OPF Sarthe – Organisme de Prestations et de Formations (Bilan de compétences, diagnostics retraite, démarche précoce d’insertion professionnelle) ;
• Du GE 3M+ - Groupement d’employeurs.

Par délégation des Conseils d’Administration, vous avez la responsabilité des activités et du fonctionnement de ces quatre associations.

Activités principales

Mise en oeuvre des projets associatifs :

• Mettre en oeuvre des décisions stratégiques et objectifs en cohérence avec la gouvernance (Conseils d’Administration) ;
• En fonction des structures : développer le marketing stratégique, la politique de communication, la politique commerciale et formaliser un business plan ;
• Participer à l’animation des Conseils d’Administration ;
• Veiller à la qualité des prestations et de leurs conformités en lien avec les certifications, labels, engagements ;
• Mettre en oeuvre et faire respecter les mesures d’hygiène, de sécurité et le DUER des structures ;

Gestion et animation des ressources humaines :

• Impliquer les collaborateurs et en particulier les managers dans le partage de la vision stratégique ;
• Evaluer les besoins en personnel dans chacune des structures ;
• Contribuer au recrutement du personnel ;
• Coordonner l’activité des équipes ;
• Gérer la formation et le perfectionnement de l’ensemble des collaborateurs ;
• Suivi de la politique de formation en lien avec les OPCO ;
• Assumer la responsabilité du respect par les salariés, de la réglementation et de la législation en vigueur.

Gestion économique et financière :

• Elaborer les budgets prévisionnels des structures en collaboration avec les services financiers ;
• Suivre régulièrement les budgets et l’utilisation des ressources ;
• Rédiger les rapports et dialogues de gestion ;
• Veiller au bon fonctionnement des structures ;
• Définir les investissements.

Représentation et promotion :

• Animer et développer le réseau des entreprises adhérentes en lien avec les chargés de missions ;
• Initier et entretenir des partenariats ;
• Développer le travail en réseau avec les partenaires du monde économique, de l’emploi, de la formation, de l’inclusion, du handicap ;
• Assurer la représentation des structures auprès des financeurs, organismes de contrôle et partenaires ;
• Participer à l’élaboration des politiques territoriales du Service Public pour l’Emploi (SPE).

Profil

• Formation supérieure en gestion des entreprises, ressources humaines : Bac + 5
• Expériences professionnelles significatives dans la direction d’établissement ;
• La connaissance du secteur du handicap et/ou des réseaux partenariaux et/ou du monde économique local sont des plus.

Capacités attendues

• Capacité à s’organiser rapidement ;
• Grande rigueur professionnelle ;
• Aisance dans la communication verbale et rédactionnelle.

Salaire brut annuel : 56400€ Autres avantages : Voiture de fonction – Ticket restaurant – RTT

Vous avez le goût du management et êtes sensibilisé(e) aux thématiques de l’emploi et du handicap, rejoignez notre Association et son service Cap emploi ! Poste en CDD de 10 mois et à temps plein (remplacement de congé de maternité), à pourvoir début juin 2023

Missions :

En tant que Responsable du service ‘employeurs, recrutement et intégration’ et par délégation de la directrice :

• Vous avez en charge la gestion des ressources humaines de ce service (recrutement, intégration, évaluation, montée en compétences, adéquation et ajustement de l’activité, absences/congés, …),
• Vous animez, coordonnez et encadrez les 8 collaborateurs rattachés à ce service,
• Vous élaborez des plans d’actions et suivez l’activité chiffrée,
• Vous inscrivez votre service dans une démarche d’amélioration continue,
• Vous assurez une veille informative,
• Vous contribuez aux actions de communication.
• Force de propositions et véritable appui auprès de l’équipe et auprès de la direction, vous travaillez en étroite collaboration avec le comité de pilotage :
• Vous participez à la constitution de dossiers conventionnels et en assurez la bonne mise en œuvre,
• Vous êtes amené(e) à représenter Cap emploi et à défendre ses intérêts auprès des partenaires.

Profil de compétences :

• Aptitudes managériales, relationnelles et rédactionnelles
• Capacités à la conduite du changement
• Connaissances des politiques publiques de l’emploi et du secteur du handicap
• Aisance informatique et rigueur administrative
• Formation : minimum BAC + 3
• Expérience : minimum 3 ans dans l’encadrement

Conditions d’exercice :

• Lieu de travail : Angers et Maine-et-Loire, déplacements occasionnels en Pays de la Loire et à Paris
• Permis B - Véhicule
• Salaire brut annuel : 34 K€ selon expérience + chèques restaurants + mutuelle/prévoyance + télétravail
• Statut Cadre
• Horaires : 39h hebdo, compensation en RTT annualisées

Envoyez votre candidature (CV+ lettre de motivation) à l'attention d'Armelle KIEFFER a-kieffer@reactive49.fr